Better health, better productivity ความสำคัญของการที่พนักงานมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

การที่องค์กรได้มีความใส่ใจสุขภาพของพนักงานจะเป็นประโยชน์กับตัวพนักงาน และยังเป็นการสร้าง Working Environment ที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นด้วย มีประโยชน์กับตัวธุรกิจ และเป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรเอง การมีสุขภาพที่ดีของพนักงาน กับ Productivity นั้น สอดคล้องควบคู่ไปด้วยกันเสมอ

พนักงานที่มีสุขภาพดีทั้งทางร่างกายและจิตใจมักเป็นคนมองโลกในแง่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ มีแรงกระตุ้นมากกว่าในการทำงาน

นอกจากนั้น องค์กรยังได้รับประโยชน์ในมุมของความรู้สึกของพนักงานที่ได้รับการใส่ใจ และการเห็นคุณค่าจากองค์กรที่พวกเขาทำงานให้  เป็นการสร้างขวัญกำลังใจ และ Job Satisfaction เพิ่มขึ้น การหยุดงานหรือการลางาน มีแนวโน้มลดลง Employee Retention มีแนวโน้มพัฒนาขึ้น มีความสัมพันธ์อันดีระหว่าง Co-workers และ Supervisors

ถ้าองค์กรต้องการลงทุนกับการดูแลเรื่องสุขภาพให้กับคนในองค์กรต้องประกอบด้วยสิ่งนี้

1) สร้างบรรยากาศในการทำงานที่ Flexible เพื่อลดอาการเครียดเรื้อรังของพนักงาน การสร้างตารางการทำงานที่มีความยืดหยุ่น หรือการสร้าง Remote Work Options (Work from Anywhere)

2) ทำให้แน่ใจว่า สุขภาพของพนักงาน คือ Top Priority ต้องใช้กลยุทธ์ในเชิงรุกจัดการ

3) จัดทำ Employee Health & Wellness Program ลงทุนกับโปรแกรมพัฒนาสุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ มีทีม HR ช่วยกระตุ้นให้พนักงานทุกคนเข้าร่วม และใช้ประโยชน์จากโปรแกรมนี้ให้สูงที่สุด

4) วางแผนให้พนักงานได้ขยับตัวบ้างในระหว่างวันทำงาน การที่ต้องนั่งหน้าคอมพิวเตอร์ตลอดเวลาในทุก ๆ วัน ไม่เป็นผลดีต่อสุขภาพของพนักงาน อาจมีการให้ Extra Breaks เพื่อขยับตัว

5) สนับสนุนให้พนักงานสื่อสารปัญหาของตนเองออกมาอย่างตรงไปตรงมา จะช่วยลดโอกาสการ Burnout ทั้งด้านร่างกายและจิตใจ

‍